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10月24日上午08:30，公司成功組織召開了職工代表大會，在全體代表的一致努力下，按照既定程序順利完成對2022版《員工手冊》修訂內容及《離職管理規定》的評審。
會上，行政人事部代表宣讀了公司《員工手冊》（修訂草案）及《離職管理規定》，并對相關條款做了解釋，對員工代表存在疑問的條款作了說明。最終大會經過舉手表決、簽字確認等方式審議通過了2022版《員工手冊》及《離職管理規定》。
此次職工代表大會召開前，公司在職工中廣泛征求意見，根據企業發展實際，結合員工提出的合理化建議和意見，對《員工手冊》及《離職管理規定》進行修訂和完善，大會認為兩項制度符合國家的法律法規，明確員工應遵循的行為規范及獎懲條例，為員工在實際工作中提供明確的指南，對促進公司的持續健康發展，增強企業凝聚力，推動公司的管理提升，具有十分重要的意義。
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